岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；3、建设协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，定期组织公司外出旅游计划；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
5. 报价过程调度，报价的调整；
6. 投标项目标书的制作，协调调度相关部门顺利完成投标；
7. 资格预审文件的制作；
8. 报价审核单、投标总结管理 ；
9. 负责公司资质影印件的管理工作，对各种资质进行管理、资质文件制作；
10. 招标信息查询。

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